Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo vadovo, kuris būtų atsakingas už darbuotojų mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir priežiūrą. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir siekti nuolatinio darbuotojų kompetencijų tobulinimo. Mokymo vadovas bendradarbiaus su skirtingų skyrių vadovais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius ir parengti efektyvias mokymo strategijas. Jis taip pat stebės mokymų efektyvumą, vertins rezultatus ir teiks rekomendacijas dėl tolesnio tobulinimo. Kandidatas turėtų turėti patirties mokymo valdyme, gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymo technologijomis ir būti orientuotas į rezultatą. Ši pozicija yra svarbi organizacijos augimui ir darbuotojų profesiniam vystymuisi užtikrinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir organizuoti mokymo programas.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais nustatant mokymosi poreikius.
- Vykdyti mokymų vertinimą ir teikti ataskaitas.
- Kurti mokymo medžiagą ir naudoti įvairias mokymo technologijas.
- Stebėti mokymų biudžetą ir išteklius.
- Užtikrinti mokymų atitiktį įmonės tikslams ir politikai.
- Organizuoti mokymų grafiką ir koordinuoti lektorius.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją mokytis ir tobulėti.
- Analizuoti mokymų efektyvumą ir siūlyti patobulinimus.
- Palaikyti ryšius su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo valdyme ar panašioje pozicijoje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie šiuolaikines mokymo technologijas.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų rezultatus.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir spręsti problemas.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis mokymo valdyme?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias mokymo technologijas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymų metu?
- Kaip motyvuojate darbuotojus mokytis?
- Kaip organizuojate mokymų grafiką?
- Ar turite patirties dirbant su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais?
- Kaip užtikrinate mokymų atitiktį įmonės tikslams?
- Kaip tvarkote mokymų biudžetą?
